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失業保険は自己都合退職の場合いつからもらえる?

      2017/01/06

失業保険は自己都合退職の場合いつからもらえる?

失業保険の受給資格は、基本的に一年以上雇用保険に加入していたことが条件となりますが、自己都合退職の場合、失業保険はいつからもらえるのでしょうか?

また自己都合退職でも、「やむを得ない理由」の場合は自己都合退職でも失業保険をすぐに受給できることもわかりました。

生活に必要な失業保険、損をしないようしっかり確認しましょう。

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失業保険は自己都合退職の場合いつからもらえる?

ハローワークで求職の申込みをした日を受給資格決定日といいます。その日から7日間を待機期間といい、7日目を待機満了日といいます。

この7日間に仕事をすれば失業状態とは認定されず、失業保険の給付は遅れることになります。

7日目の待機満了日に雇用保険説明会(初回講習)がありますので必ずハローワークに行かなければなりません。

会社都合で退職した人は待機満了日から約1か月後には失業保険がもらえますが、自己都合で退職した人は3か月の給付制限という期間を課せられるので、約4か月後からの給付になります。

その後、4週間ごとに指定された日時にハローワークへ出かけ、失業の状態であるかどうかを失業確認申告書で申告をする必要があります。

失業の状態が確認できれば失業保険の給付金が数日後に振り込まれます。失業の認定を受ける日を失業認定日といいます。

最初に振り込まれる失業保険は待機期間の7日間分はもらえないので、3週間分となります。

最初に受給できる正確な失業保険の基本手当の日数は次のように計算します。

自己都合退職の人は、給付制限満了日の翌日から2回目の失業認定日の前日までの日数分が給付されます

会社都合退職の人は、待機満了日の翌日から最初の失業認定日の前日までの日数分が給付されます

引用元-失業保険はいつからもらえる – 失業保険でがっちり!

失業保険は自己都合退職の場合いつからもらえる?また注意点とは

自己都合退職だろうと会社都合だろうと、すべての人はまず退職日の翌日から7日間(待機期間)は失業保険をもらえません。

この待機期間中にアルバイトをすると、そのぶん支給開始日が後ろにずれます。

で、7日ぐらいならまあ待てると思うんですけど、自己都合退職のひとは、そこからさらに3ヶ月もらえません。

この3ヶ月間を「給付制限期間」と呼びますが、じゃあこの給付制限期間中、収入も失業保険もない状態でどうしたらいいのでしょうか。

もちろん、アルバイトすることが認められています。

しかし注意点がいくつかあります。

・この給付制限期間中+4週間のあいだに、3回以上就職活動*7をしていること

・必ずハローワークに、アルバイトしたことを報告すること

・単発のバイトでも短期のバイトでも大丈夫。ただしハローワークによっては、短期のバイトでも「就職した」とみなされるので、事前にハローワークに確認しておくこと

まあ基本的に給付制限期間中にいくら稼いでも、この後もらう失業保険の額には影響ないのですが、ハローワークによっては「それってもう失業状態じゃないよね?」とみなされることもあるので、要確認ってことですね。

引用元-会社やめたい!でも失業保険はいくらもらえる? – みんなの給与計算教室

失業保険が自己都合退職でもすぐにもらえる方法がある!?

3カ月の給付制限が免除になる「やむを得ない理由」に該当。

そのたまたま行った1月16日に、離職票はないけれど会社からは離職の手続きが済んでいるとのことで、離職の仮手続きをしてもらえました。

(会社は離職の手続きを済ませているけど離職票を私に送っていなかったことになる(一一”))

その時に退職の理由を聞かれたのですが、正直に「離婚をしたので、今までのパートの短時間勤務では生活が成り立たないため、フルタイムの仕事に転職しようと思って退職した。」と伝えました。

そしたらなんと!

失業保険が3カ月待たなくても受け取れるなんて言われましたよ!

普通は自己都合で退職すると、3カ月の「給付制限」というものがあって、そのあとに失業保険がもらえるのですが、今回の私の場合は、退職の理由が「やむを得ない理由」に当たるそうで、3カ月の給付制限なしで失業保険が受け取れるそうです(≧▽≦)

そんなこと初めて聞いたよ~。

引用元-自己都合の退職でも失業保険(失業手当)がすぐにもらえることになった! – シングルマザーのリアルなブログ。

失業保険はいつからもらえる?もし不正受給した場合は?

<会社都合による退職>

受給開始 申請から約1ヵ月
受給額  約50~80%
給付日数 状況(勤務年数や年齢)により異なります。

<自己都合による退職>

受給開始 申請から約3ヵ月半後
受給額  約50~80%
給付日数 状況(勤務年数や年齢)により異なります。

<給付を受けるために必要なこと>

退職後、書類が揃い次第早めにハローワークにて
求職申込の手続きを行う。

<不正受給の場合>

不正受給した場合、給付を受ける権利がなくなるとともに
全額返金しなければならない。

また、不正受給した額の2倍相当の額を納めなけれならない。
場合によっては、財産差押えや詐欺罪により処罰されることがある。

失業保険は、退職状況によってもらえる時期や額、給付日数それぞれ異なるわけですが、受けることができると助かりますよね。

退職しても、すぐに再就職できない場合はやはり生活もありますし失業保険だけでは厳しい状況になってくると思います。

引用元-失業保険受給資格!自己都合退職失業保険はいつからもらえる? | くにちゃんの雑学ニュース

失業保険の申請、やむを得ない事情で自己都合退職する場合の理由

特定理由離職者ですが、これはやむを得ない事情で離職した人を指します。

ここで、特定理由離職者にあてはまる離職理由について一部紹介しましょう。

・期間の定めのある労働契約が期間満了を迎え、更新したいと申し出たものの更新できな かった

・体力不足や心身の障害、病気、ケガ

・妊娠、出産、育児

・家族を扶養しなければならなくなった

・家族を介護しなければならなくなった

・やむを得ない事情で通勤が不可能になった

・希望退職者の募集に応じた

引用元-失業保険の支給金額、受給資格、申請方法・手順、計算方法、注意点 | キャッシングのまとめ

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