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バイトをバックレたら、家まで店の人が来る?無断欠勤の注意点

   

バイトをバックレたら、家まで店の人が来る?無断欠勤の注意点

バイト行きたくないなぁ~そんな時もありますよね・・・

もしバックレたら、店の人は家までくるでしょうか?家まで来る可能性は?

どんな場合店の人が家まで来るかや、バックレた時の注意点、損害賠償に及ぶ場合などをまとめました。

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バイトをバックレたら、家までくる可能性はある?

バイトをバックレてしまった場合、家にバイト先の責任者が来る可能性について考えてみましょう。もしあなたがそのバイトを初めてすぐならば、家に来る可能性は少ないです。バイト先の人も忙しいわけですし、すぐにでも新しい人を探すでしょう。もし数年働いた職場であるならば、家に来る可能性も否定できません。一人暮らしで何かあったのかもしれない、そう心配してくれる場合もあります。また、職場が家に近いと直接話をしに来る場合もあるようです。

バックレは法的に責任を追及されても仕方ない

バイトをバックレるという行為は、バイト先に多大な迷惑をかけるのみではありません。バイト先とは雇用契約を結んでいますので、バックレるということは契約の不履行となります。その場合には、損害賠償が発生する可能性もある出来事です。悪質な場合には、訴えられても仕方がありません。家にバイト先の人が来るかどうかよりも、まずはそれくらいのことをしているという自覚を持っておきましょう。

バックレると店長も責任を問われる

さらにバイトをバックレると自分の評価が下がるのみではありません。バックレるような人を雇ってしまった、会社や店に損害を与えてしまったと責任が問われるのは店長も同じです。本社から雇われている店長ならば、その評価も下がってしまうかもしれません。また、周りのバイトの人たちに取ってもその尻拭いをしなければならないので、大変な行為です。
引用元-バイトをバックレて家まで訪ねてこられた時の対処法|キャリアパーク【転職】

バイトをバックレた場合、家まで来るのはこんな時

バイトをバックレるのはやめたほうがいいです。むしろ、バックレるくらいならバイトしないほうがいいです。僕も今までたくさんのバックレ人を見て来ました。何年目も働いてたのに突然いなくなる人いろんな人がいます。

でも共通しているのは、突然来なくなるっていうのは、お店側に非常に迷惑がかかる行為だということです。その時間に入ってる人たちも困るし、あなたを面接して採用した店長も上司に責任を追求されます。あなたに仕事内容を教えてくれた同僚にも。あなたを選んでくれた店長にも。恩を仇で返す形になるわけです。下手したら損害賠償を請求される可能性もあります。

それでもなおバイトを今すぐ辞めたい。バイトを辞めたいけど言い出すのが怖い。それ以外の人は、悪いことは言わないので普通に辞めてください。一応社会のマナーとしては、退職する一ヶ月前に辞める意思を伝えるべきだとされています。まり辞めたくても最低もう一ヶ月は働かなければいけないわけですね。
引用元-~正しいバイトのバックレ方~ 暇な人は暇つぶしで読んで!。 | 刻でわごか帰

制服やマニュアルはお店からの借り物ですのでこれが手元に残ってると、あとあと面倒になることが多いです。特にマニュアルとかは社外持ち出し禁止のものもあるので、最悪家まで取りにくる可能性もあるので確実に店においてきましょう。
引用元-~正しいバイトのバックレ方~ 暇な人は暇つぶしで読んで!。 | 刻でわごか帰

バイトをバックレたら家まで来る?バックレたくなる気持ちとは

体調不良で一週間休みを頂いたのですがそれでも体調が優れず出勤の月曜日に連絡を取れないほど寝込んでしまいました

電話がきていたので連絡をかけ直すともう終わっていたらしく連絡がとれず
次の日にこれ以上休んで迷惑かけられないと思い
辞める連絡かけたら『このままじゃ無断欠勤だ』と言われたのでとにかく謝ったのですが
今週中に1度来て契約の書類云々にサインもらわないと困る!と怒られました

兎に角体調が優れずずっと寝込んでいるので『こ、今週ですか?体調がまだ・・・』と言うと『今週中に来てもらわないと困る 』と怒られとりあえず金曜日に行く事になったのですが体調不良でこんなに怒られるのでしょうか?

凄く嫌な感じで圧をかけられたので会いたくないのですがロッカーの鍵と会社に入る時に必要なスキャンするカードを受付に返してそそくさ帰るのはダメですかね・・・
引用元-無断でバイト辞めた人いますか? | アルバイト

バイトはバックレずに、波風たてずに辞める方法

辞めたい理由によっては、個人的に伝えたくないことや正直に伝えてしまうとトラブルの原因になることもあるでしょう。
その場合は詳しく話さず、無難に伝えると波風が立ちにくいです。


よくある無難な辞める理由

  • 家庭の事情・家族の体調不良
  • 資格の勉強にあてたい、受験勉強に集中するため
  • 親戚や知り合いの仕事を手伝わなくてはならなくなった

ただこの場合に大事なのは、最後まで「辞める」意思を強く持ち伝えることです。

そしてもし理由を詳しく聞かれても詳しくは分からない、言えないといったようにハッキリと答えた方がいいでしょう。

中途半端に「辞めないといけないかも…」と濁してしまうと、「場合によれば、もう少し続けてもらえるのかな?」と期待させてしまいます。

「立つ鳥跡を濁さず」とことわざにもあるように、去るときは静かに、いさぎよくです。

バイトを辞める切り出し方・タイミング・何日前?

辞めることを伝えるのは何日前がいいか?そして、その日のどのタイミングがいいか?

先に辞める日にちを説明すると、民法により退職の申し出から2週間後に辞めることができるとされています。
引用元-バイト辞める理由とタイミング「ベストな切り出し方、今すぐ使える例」

大変!バイトをバックレると、損害賠償が発生することも

バイト行きたくないな、と思うとき。色々なシーンがあると思いますが、ばっくれ(無断欠勤・無断退職)はNG。どんなに面倒でも、勤務先への連絡はしなければいけません。

そもそも労働者には辞める権利も保証されています。民法上、「期限の定めのない雇用契約」のアルバイターなどは、辞表を出してから2週間が経過したら、問題なく辞められることが法的に認められています。

また、期限の定めのある労働者は、その期限が到来したら、契約は終了ということになります。

ばっくれは、職場放棄、すなわち、雇い主と交わした雇用契約に違反するということになります。
働き手はたとえば「◯◯で時給**円で△△という仕事をする」というような契約を雇用主と結んでいますが、それを一方的に放棄するということになります。契約違反によって職場等に損害が発生した場合、その損害を賠償する責任が発生するということはありえます。

損害賠償は現実にはなかなか起こりえない

ただし、現実的に、損害賠償請求をされて、金銭の支払いがなされるということは今のところ滅多にないようです。というのは、以下のような可能性が高いからです。

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