知恵の活用ライブラリ

ウィズダムライブラリ

会社の朝礼が嫌でしかたない?朝礼はステップアップのヒントかも

      2016/12/06

会社の朝礼が嫌でしかたない?朝礼はステップアップのヒントかも

毎朝行われる会社の朝礼。スピーチや意見を求められたり、社長や上司の話がダラダラ続いて嫌…と思っているあなた!

本来の朝礼は必要な情報を共有したり、会社全体で目指す目標を確認していく業務の一部なのです。

でも、自分の会社の朝礼はマンネリやおきまりで無意味、そう思ったらあなたから変化を提案してもいいかもしれませんよ。

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

no image
一人暮らしの食事はどうしてる?男性も簡単に自炊できる!

一人暮らしの食事はどんな感じでみなさん作っていますか? ...

no image
飲酒運転で事故を起こし逮捕された場合のその後の流れについて

飲酒運転などで事故を...逮捕された場合はどうなるのか?...

no image
車のちょっとしたキズ補修にクレヨンタイプのキズペンが超便利!

車の引っ掻きキズ補修にキズペンが便利!クレヨンのようにキ...

no image
神奈川で一人でも楽しめる観光・遊びスポットを紹介します!

神奈川で一人遊びでもぷらぷら楽しめるスポットは 横浜中...

no image
新婚旅行に生理予定日がぶつかる…タイミングを調整できる○○!

楽しみにしている新婚旅行に生理予定日がぶつかっている… ...

no image
子宮あたりにチクチクした痛みが生理後に起きる場合は

生理後に子宮あたりがチクチクとする痛みの原因について ...

no image
夫の小遣いは手取りから考えて〇%がベスト!!

夫の小遣いはみなさんいくら渡していますか?その金額設定は...

no image
コンビニ経営で赤字にならないようにする為の法則!

コンビニ経営は資金の面で一見簡単そうに見えてもとても大変...

no image
旦那の手取り17万円だけで生活する方法!

旦那様の手取りが17万円だったらどう生活切り詰めて出費を...

no image
貧乏なのに子供が多いのはなぜ?こんな意見があります。

貧乏な家庭ほど子供が多いのはなぜ?と思ったことありません...

no image
友達に会話がつまらないと感じられてない?つまらない話の特徴

友達との会話がはずまない!友達は会話がつまらいと思ってい...

no image
鼻だけ乾燥して化粧がのらない時のスキンケアの対策方法

乾燥の季節になると鼻だけ皮が剥け化粧崩れをするなんてこと...

no image
彼を喜ばせたい!デート計画を立てるならオススメはココ!

いつも一緒にいてくれている彼にサプライズデートで喜ばせて...

no image
中学校の運動会・・・見に来るなと言われた時の親の対応方法!

最近の中学校の運動会は親が見に来るところも増えているとい...

9cbd5428919c02dbb6d05b837c1bb8da_s
退職する時電話の仕方で円満に辞めれるか、切り出し方の方法

退職したいことを電話で伝える方法は許される?直接話すのはちょ...

469ad78187f1d71f0d5f1ab139e9893b_s
小学校の時の同級生を再会してデート~結婚!その道のりとは

小学校の同級生に同窓会で再会して結婚した・・・そういう人、周...

33efb687660aab4678b5e088f98b2fb5_s
子供の骨折を早く治すには?栄養と親のサポートが重要だった

元気でわんぱくな子供は特にケガをしやすく、骨折すると早く治す...

3c42ff05e8c2075dbad446aaecdf5bbd_s
月収で手取り30万は平均?満足度や月収30万の壁の正体!

月収の手取りが30万…これって悪い方?平均なの? 月収...

c2e5bdb9e85da858e10ab4febd444c72_s
異性からのメール。嬉しいと女性が感じるその内容とは!

異性から来る気遣いの一言が入ったメールはほっこり嬉しいもの。...

2fc622c8c49fb12aba0b411b2f70ecfe_s
クリスマスは簡単にできる手作りプレゼントを子供と一緒に作ろう

クリスマスには簡単にできるこんなものを作ってプレゼントしてみ...

スポンサーリンク

会社の朝礼を嫌だと思った人は、まず朝礼の意義を知ろう

朝礼を行う意味は重要な伝達事項を共有するため

朝礼は、単純に朝から声を出して仕事のやる気を高める、だけが目的ではありません。例えば、「来年には○○支社を廃止統合する旨を通達しましたが、その背景を説明しておきます」というように、重要な伝達事項は朝礼で細かな背景などを補足する、という意味で行っている会社が多いのです。
ネット環境が整った時代でも、全てをメールで完結させずに朝礼を行うのは、企業が朝礼を重要な時間と位置付けていて、必要性を痛感してるからなのです。

社員の士気を高める意味もある

皆さんの職場で、朝礼が実施されているときの雰囲気はどうでしょうか。どうしても朝礼は形式的になりがちで、気が緩んでくると活気のない朝礼になってしまいます。しかし、朝のスタートを切る朝礼の生命線は、その場に臨む社員が発する活気や元気といった「鮮度のよさ」が大事です。
形式的な朝礼になっているのであれば、それを変えるためにも、開始一分前に明るい表情はできているか、元気や活気を感化させる声は出せるか、動作は機敏にできるか、などをチェックして、鮮度を引き出せるようにしましょう。
そうやって、お互いに必要性を見いだすのが朝礼の意味ともいえます。
引用元-朝礼を行う意味とは?会社における必要性 | キャリアのことならキャリアパーク

嫌? めんどう? 朝礼は会社の目指すものを共有する場

朝礼では、各部署からの連絡事項、お客様からのクレーム、日々の業務の中で起こったことなどを話されていることが多いと思います。

ところが成長している企業には共通点があります。トップ率先で朝礼をされます。トップが伝えたいこと、やってほしいことを毎日繰り返し話されます。このことが会社の方針や方向性を伝えることにつながります。

よく会社の方針がわからないという意見が社員から出てきます。理由は、月1回の会議にしか社長と顔を合わせないからです。その時だけ、話をされても理解できないのだと思います。

どんなに規模や組織が大きくなっても出来る限りトップが朝礼で伝えたいことを語り続けることです。
引用元-【朝礼でわかる会社の成長度】なぜ朝礼が大事なのか?

皆が同じ方向を向いて頑張ることができるのが中小企業の良いところです。会議などでは、決断・採決しなければならない議案がたくさんあると思います。貴重な時間を割いて、社長が方針説明を毎回する訳にもいきません。それを補うためにも朝礼で語り続けることが大事です。

嫌々参加している。決められた時間にごぞごぞと後から参加している。下を向いて聞いている。ということがないように、朝礼が会社の柱になるくらい大切にされてはと思います。
引用元-【朝礼でわかる会社の成長度】なぜ朝礼が大事なのか?

会社の朝礼は嫌なことばかりでじゃない!朝礼も業務のうち

気持ちの切り替えが出来る

朝一番に朝礼に参加する事で、始業前の時間と就業時間に区切りが出来ますね。体全体で時間の区切りをつけることで、頭が仕事モードに切り替わります。なんの儀式もなくそのまま仕事に入れば、ダラダラと仕事をしてしまいがちですよね。ある有名な自動車販売会社の社長さんも「朝礼は仕事モードにスイッチを入れるセレモニー」だとしています。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット|U-NOTE 【ユーノート】

人前で話す訓練が出来る

人前で話すのが苦手だから練習したいと思っても、なかなか練習できる場はありませんよね。朝礼は自分がスピーチをする時間は長くてもせいぜい3分から5分くらいですよね。上手いことやおもしろいことを言おう!などと気負わずに人前で話す訓練だと思ってみましょう。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット|U-NOTE 【ユーノート】

自分の考えをまとめる能力を磨ける

短時間で自分の意見を伝える能力はビジネスでは必要不可欠ですよね。朝礼のスピーチがそんな能力を鍛えるのにはもってこいな時間なのです。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット|U-NOTE 【ユーノート】

いるだけでは意味がない!

朝礼をただのめんどくさい連絡の場だと思って適当にやり過ごしてしまっていませんか?何も考えずにいるだけではあまり意味がありません。でも、考え方を少し変えるだけで自分にとって有意義な時間に変えることが出来るのです。もちろん、朝礼の時間も業務時間ですから給与も発生しているのです。普段の業務に取り組むように朝礼にも全力で取り組んでみましょう。
引用元-馬鹿にしてない?朝礼であなたが得られる3つのメリット|U-NOTE 【ユーノート】

会社の朝礼で問題やリスクを確認することで作業もスムースに

私が体験したのは中小の製造業でしたが、ここでは毎朝朝礼をやっていました。事務員も作業員も全員一緒になって朝礼をし、ラジオ体操をします。そこで清掃が行き届いていないところやヒヤリハットで危なかったことの報告などが行われるのです。その後、社員教育用の冊子があるのですが、それをみんなで読みます。

外から見ているとなんだか外で学校のホームルームをやっているような感じでしょうが、まさに内容もそのようなものです。注意事項やよくある事故などを防ぐための方法、清掃がなぜ大事かなどについてを学ぶわけです。これは中小企業の従業員の人達にはすごく効果的でしょう。

なぜかといえば、中小企業にいる人達は決して能力の高い人達ばかりではありません。大学卒業の従業員はさほど多くはありません。高校も卒業していない人もいますし、中学のときはヤンキーだったという人もたくさん入社しているのが現状です。そういう従業員に対して社会のルールを教えるために、朝礼で繰り返し言うことでヒヤリハットを減らし、重大な事故を防ぐ効果が期待できるでしょう。
引用元-なぜ業界トップクラスの有名大企業ほど朝礼をやらないのか? | ノーセールス

会社の朝礼にマンネリを感じたら変化を提案してみよう

訓示をやめる

どこの会社でも上司からの訓示というのがあります。これは逆に社員の士気を下げてしまいます。訓示が長ければ長いほど社員はうんざりします。人をやる気にさせるのは訓示ではなく褒められることです。

訓示をやめて褒めることに時間を使いましょう。社員全体を褒めてもいいですし、毎日誰かを褒めるのでも良いのです。褒める内容も些細なことで良いので訓示ではなく褒めることで社員の意欲を向上させましょう。

一言スピーチの当番制をやめる

一言スピーチの当番が自分に回ってくるのは新入社員でも経験豊富な社員でも負担になっています。それは話すネタを見つけなくてはならないからです。ある居酒屋チェーン店の話です。

そこの朝礼は活気があることで非常に有名で色々な企業が遠方からでも見学にくるほどです。そこでは一言スピーチは従業員のやる気に任せ、一番元気よく手を挙げた人が指名されます。社員の自主性こそが朝礼に活気を与えるのです。

引用元-今日の一言で意欲向上、 マンネリ朝礼を改革する7つの方法 – ザ・チェンジ

 - 仕事

ページ
上部へ