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仕事を半年で退職したい…覚悟が無ければ考えた方が良い?!

      2016/12/22

仕事を半年で退職したい…覚悟が無ければ考えた方が良い?!

仕事を半年で退職したい…でもこれからどうなるの?と不安になってしましますよね。

自分は無能なんだろうか…と悩んだりしてしまうこともあると思います。

覚悟が無ければ退職は考えた方が良いかもしれないこと、再就職なら面接で退職理由の気を付ける事、退職までどれくらい在職するのがいいのかなどまとめてみました。

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仕事を半年で退職するとどうなる?

新卒で就職した新社会人が、一番、仕事を辞めていく時期が就職して半年後、10月頃だと言われています。

研修が1ヶ月、長くても2ヶ月で終わり、6月ごろから実務に入りお客様扱いが終わった辺りで、辞めたいと思う人が多くなります。だんだんと社会人の辛さが分かってきたり、自分の想像していたキャリアと違う、パワハラ癖のある問題上司に当ってしまったなどが原因で10月には新卒社会人がどっと辞めていきます。

辞めたあとの進路は、実家に帰って休養したり、フリーターになったり、色々な道がありますが、多くの人は転職を選びます。
しかし、半年で辞めてしまっていると、職歴に傷がついているようなもの。

転職しようにも、書類選考が通らなかったり求人が経験3年以上必須の中途採用ばかりで、そもそも応募できる会社が限られていてなかなか上手くいかないことが多いです。

最悪の場合は、なかなか内定が取れないことに焦って中途採用を大量に応募しているブラック企業に入ってしまい、また短期退職してしまう、というパターンに陥ります。
引用元-新卒で就職して半年以内に辞めた人は転職出来るのか?第二新卒での転職に成功するポイントとは

仕事を半年で退職する…自分は無能なんだろうか…

「半年で会社を辞めたいなんて俺は何もできないんだ」

もしかしたらこんな自暴自棄になっていませんか?断言します。

全く無能なんて感じる事はありません。

あなたは今こうして葛藤して悩んでいるからこそ、なんとかしなければいけないと強く感じているからこそ、こうしてネットで解決策をお探しなのではないでしょうか?
たとするなら、この経験を活かせば良いだけなのです。

・なぜこの会社を選択したのか?

・なぜこの業種を選んだのか?

・下調べが不十分だった

理由や原因は自分自身が一番よくわかっているはずです。同じ過ちを犯さないよう、反省点を踏まえて次に臨む事が大切なのではないでしょうか?

無能なのは、反省もせずに同じ過ちを繰り返す人です。世の中には入社して半年で退職した人なんかゴマンと存在します。

身近な存在の人でもそんな人は沢山います。しっかり相談してみれば案外自分のそばで似たような経験をしている人なんか沢山います。

・自分の父親でさえも最初の会社は実は半年で退職していた

・以前半年で退職した友人が、今ではベンチャー企業の取締役

何度も言います。大切なのはどう立て直すかです。
引用元-会社を半年で退職は悪か?その後の履歴書の説明はどうするか? | 仕事を辞めたい人へ!

仕事を半年で退職した…再就職の面接で退職理由の気を付ける事!

・前向きな話で終わらせる
退職理由を話す際、最後は「○○の経験を活かして○○の実績を出したい」「だから御社では○○の仕事をしたい」といった前向きな話や志望動機とつながる話で締めるようにしましょう。
そうすることで意欲の高さを伝えることができ、すぐに辞めてしまうのではという懸念を払拭することができます。

・受け身や批判の言葉を使わない
「~しろと言われた」「~してくれない」など、受け身や批判の言葉は使わないようにしましょう。人任せな印象を与えますし、入社後も同じような不満を口にするのでは、と思われてしまいます。

・表情、声のトーンにも気をつける
退職理由は話す内容も大事ですが、表情やしぐさ(見た目)、声の大きさ・口調(話し方)も大変重要です。
心理学の研究によると、人は相手の「見た目」→「話し方」→「話の内容」の順に印象を受けやすいことが分かっています。暗い顔でボソボソと話すのではなく、面接官の目を見てハキハキと話すことで、社員と良い関係を築けそう、一緒に働きたい、と思ってもらいやすくなります。
引用元-面接官も思わず納得!面接の退職理由の話し方まとめ

半年で仕事を退職したい…覚悟が無ければ退職は考えた方が良いかも。

何らかの理由で辞めたいほど嫌な職場。思い切って辞めるのも1つの手でしょうが、辞めてせいせいしたからと言って、それは終わりではなく、新たな戦いの始まりだという事をきちんと認識しておく事は非常に大切だと思います。

もっともな理由を述べて上司に退職願いを出し、その退職願いが受け取られたら、華々しく退職祝いと称してお別れ会の1つでも催して貰えるかもしれません。そこで花束なんかも貰えるかもしれません。ちょっとしたヒーロー、ヒロインです。でもその翌日からもう決まって行く場所は無いのです。

定年退職とは訳が違います。若者はこれからまだまだ仕事をし、自分が生きていく為の対価を得なくてはいけないのです。その為に1から就職活動のやり直しです。もし何か新たな事を勉強し直したくなって退職したとしても、その学ぶ期間といのは永久に続くものではありません。その学ぶ期間が終れば、又仕事を見つける努力をしなくてはいけないのです。

ですから、今の職場を去ったからと行って、全てが解決したわけではないのです。お話しはそこで終わりではありません。人生である限り、そこから又新たな始まりが待っているのです。それは今の職場に留まる事より過酷なストーリーかもしれないのです。その覚悟が無ければ、退職に踏み出す事は考えた方が良いかもしれません。
引用元-入社半年足らずで仕事を辞めたいと思ったら | ジョブズ

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