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就職最終面接で、家族構成を質問する意図は!

   

就職最終面接で、家族構成を質問する意図は!

就職の最終面接の時に、家族構成を聞かれた経験はありませんか?

家族構成を質問する意図は何?合否に関係あるのだろうか?

大企業・一流企業ほど家庭環境等にも注意を払うことがわかりました。面接の家族構成についてです。

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就職の面接で家族構成は聞かれるの?質問の意図は?

採用側の立場から面接時に家族構成を質問する意図についてお答えします。

管理職として面接に立ち会う時に家族構成を質問して女性の場合は、寿退社の可能性(腰かけ入社)を推測します。
女性の一人っ子の場合は、両親との将来が有るので両親の年齢とか職業から入社後に短期間で退職されてしまっては社員育成に掛ったコストが無駄になる為に
少しでも退職の可能性が低い女性を選びます。

祖父母に関しては、両親が共稼ぎで急病などで付き添う事が出来ない時に相談者さんが付き添わなければ成らず業務に支障が出る可能性を推測します。

母親が専業主婦の場合は、祖父母の介護等で動けるので相談者さんの業務に支障が出る可能性が低いと判断します。

両親の職業や会社名を質問する意図ですが、企業名から会社が業務上関係が有るなら親御さんの情報を仕入れて相談者さんの評価に加えると思います。
そして、親御さんが同業の場合は企業の機密保持の為に採用を見合わせる事も有ります。

引用元-就活の面接で親の職業、家族構成の質問の意図と答え方はどうする?

就職するための面接で家族構成を聞く目的は何?

家庭状況で仕事の取り組み方を見る

家庭が安定していないと仕事にも影響が出る恐れがあります。どの家庭でも大なり小なり何かしら悩みはあるかと思いますが、それがどの程度の悩みなのかがポイントです。
家族は建物で例えるならば基礎部分にあたります。基礎が安定していれば、仕事も集中して取り組むことができる環境と捉えることができます。基礎が揺らいでいる状態では、入社後仕事に全力で取り組むことができるか不安が残ります。家族と良い関係が築けているかどうかも判断材料にすると考えて、この機会に家族の良いところ(5つ以上)、直してほしいところ(1つだけ)を挙げてみるなどして、ポジティブに見直してみるのもお勧めです。

どういう環境で育ってきたのかを確認する

子どもの成長や思想はある程度親によって変わります。例えば、「仕事がつまらない。行きたくない」というように言われて育った子どもは仕事はつまらないものだと思い、仕事のつまらない部分だけ見てつまらないと言います。

ですが、親が「今日こんな辛いことがあったけどこうやって乗り越えるんだ。」と家で言っていると常に何か問題に当たった時に解決をしようとします。中学〜大学にかけて外の価値観に触れて親の影響だけで成長している人はいないと思いますが、人生の半分ぐらいはほとんど関わる大人は親だけのためこのような質問をする場合があります。
引用元-面接での家族構成の質問は禁止されている。それでも質問される意図とは? | HELLO VISITS

就職の最終面接で家族構成の質問があるのは?

頼れる人がそばにいるか?いないか?つまり、両親と一緒に住んでいたほうが精神的な支えになりやすいので、会社で働くときに有利というか、精神面を平常に保ちやすく、支障が出づらいというのもありそうですけどね。実際、昔は女子学生は特に一人暮らしをしていると、それだけで不採用になっていたという時代もあったみたいですから、実家暮らしか?一人暮らしか?は企業の見方として大きいのではないか?と思います。
そうなれば、家族構成を聞く意図もなんとなく分かるかもしれません。面接で家族構成を聞く意図は、結局本人の精神面において平常を保ちやすいか?どうかじゃないでしょうか?例えば、両親が離婚しているみたいなケースだと、普段から親が1人しかいないわけで、その親も普段は働きに出ている可能性が高い。
そうなれば、頼れる親が1人しいないということに加え、会える機会も限られるとなり、精神的な支えとなりうる度合いが両親と住んでいる家の学生よりも劣るという判断があるかもしれないのです。

また、自分以外の家族が関係が上手くいっているか?いっていないか?が、結局本人の心に間違いなく影響があり、それが仕事にも影響するかもしれないという見方から、家族全体が円満になっているか?を見ているという意図もあるかもしれません。
引用元-就活の面接で家族構成の質問はなぜある?意図や理由は?答え方はどうする? – 就職しないで、ブロガーになった人のBlog

就職の面接で家族構成を質問される職種は?

金融業界ではこの手の質問が多いとされています。

理由としてはお金を触る業界なので、家族でお金に困っている人などがいれば横領といった可能性も高くなるのでそれを予防するためというのが業界的な理由でした。

今はこの家族構成の質問をする銀行などは減少しているはずですが、形骸化しているといっても先輩がしていたのでという曖昧な理由で家族構成を質問するところもまだあるのかもしれません。

しかし転職活動をしていると他の業界でも家族構成も非常に細かく質問されるような場合もあります。

・家族の氏名
・年齢
・職業

などといったところですが、これにはある意図が隠れています。

・家族構成を聞くことで求職者の反応を見ている
・家族といった背景情報を得ることで求職者の人間性をより詳しく知ろうとしている
・家族の職業を質問し、実家の家業を継ぐ必要があるかを調べている
・家族の年齢や状態を質問し、介護や育児などで仕事を抜けるかどうかを確認する
・家族の仕事の情報で労働組合関係者がいないか確認する
・親の仕事からしつけや教育がしっかりとされているかを確認する
・家族などに反社会的存在がいないか確認する
・家族手当がある制度だとその金額根拠を知るため
・忌引き休暇の不正防止のため

これらのどれかに該当している可能性は非常に高いと思います。

しかし会社によっては家族構成の質問の意味が違うので推測するしかありません。
引用元-家族構成を転職面接で質問される意味とは?何を見られている? | 転職成就

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