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公務員が短大卒の場合給料はこのぐらいもらえる!

      2016/11/09

公務員が短大卒の場合給料はこのぐらいもらえる!

公務員はみんなが憧れる職業の一つだと思います。

学歴によって給料が違うのはお分かりだとは思いますが、どのくらいの違いがあるか皆さんご存知ですか?

短大卒の給料がどのくらいもらえるのか調べてまとめてみました。

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公務員の短大卒の給料はいくらぐらいなのか?

中学卒、高校卒、短大卒、大学卒、大学院卒、といったデータです。
意外と言ってはなんですが、基本あまり差が見えません。

平均すると大体40万円前後、というところでしょうか。

唯一大学院卒(修士課程修了等)の平均が25万を超えたぐらいになってますが、これは人数構成比的にこのカテゴリーに20代しかいないため。

他の学歴区分では20代から50代まで一様に分布していることから、大体同じような平均になっている、つまり学歴はあまり関係がない、というように見えます。

学歴と年齢

では学歴と年齢を合わせて見るとどうなるか、ですが…

学歴 全体平均 中学卒 高校卒 短大卒 大学卒 修士課程卒
20 歳  未  満 151,239 151,239
20歳以上 24歳未満 185,129 208,802 171,453 189,262 212,121
24歳以上 28歳未満 232,449 249,933 218,206 226,635 234,971 261,530
28歳以上 32歳未満 275,063 278,075 260,735 265,195 278,999 273,405
32歳以上 36歳未満 319,872 306,592 305,741 307,275 324,361
36歳以上 40歳未満 360,084 350,574 351,077 351,801 365,684
40歳以上 44歳未満 400,094 377,188 384,492 379,207 416,196
44歳以上 48歳未満 446,870 388,668 425,493 414,061 473,229
引用元-公務員の年齢による給料差はどれぐらい?中卒、高卒、大卒などの学歴差は気にしない、気にしない。

公務員の魅力やメリット!短大卒の平均年収や給料

福利厚生の良さは、最大のメリット

公務員の最大のメリットは、福利厚生の良さ。国家公務員と地方公務員では福利厚生の内容は異なり、地方公務員でも自治体によって違ってきますが、ワークライフバランスなど働き方の面で民間企業の一歩先を行く制度が充実していることが多いようです。
引用元-【公務員の年収はやっぱり安定?】公務員の年収を徹底調査! – リクナビNEXTジャーナル

大卒以上と大卒未満の平均年収の差は、40万円

高卒、高専卒、短大卒など大卒未満の正規・非正規雇用を含めた公務員の平均年収は約364.5万円。一方、大学院卒を含めた大卒以上の公務員の平均年収は406.6万円と、その差は40万円近くになります。公務員は公務員試験という入り口ですでにコースが分かれ職種も異なってくるため、その後の年収も変わってきます。

――いかがでしたか? 公務員の年収やメリットについてご紹介しました。公務員の魅力といえば、雇用の安定度と福利厚生、また退職金や共済年金も充実しています。新卒や第二新卒までしか受験できない印象を持っている方もいるかもしれませんが、公務員試験は、職種や募集内容によっては30~50代でも受験することが可能です。スペシャリストとして同じ仕事を一生続けたいと考えているなら、公務員という選択肢を検討してもいいのかもしれません。

引用元-【公務員の年収はやっぱり安定?】公務員の年収を徹底調査! – リクナビNEXTジャーナル

公務員で短大卒がもらえる給料はこのぐらい!

勤務条件

初任給

採用試験の種類
初任給(給料+地域手当)(平成28年4月1日現在)
大学卒程度採用試験 202,884円
高校卒程度採用試験 166,576円

※上記は事務区分の場合です。学校事務・消防などは異なります。

それぞれ相当学歴の新規学卒者を例にとったもので、相当する学校を卒業した後に職歴がある場合や、大学院・短期大学などを卒業した場合には、一定の基準に基づいた額が加算され、次の例のようになります。

(例)
大学院修士課程修了者の場合 219,240円
短大卒で高校卒程度採用試験に合格した場合 179,220円

期末・勤勉手当(ボーナス)

給料+扶養手当+地域手当の1か月分をベースに、年間4.25か月分(平成27年度実績)の期末・勤勉手当が支給されます。(採用初年度については、採用される月によって異なります。)

諸手当

通勤状況・住まいの状況・家族の状況・勤務状況などに応じて、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当などが支給されます。

休暇など

年次有給休暇(年間20日間)のほか、夏季休暇、病気休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇などの休暇制度があります。また、育児休業制度、育児短時間勤務制度、自己啓発等休業制度、配偶者同行休業制度などもあります。
引用元-横浜市職員採用案内「始動。」 勤務条件・福利厚生

公務員、都市や資格によってもらえる給料が違う!

北海道 上級行政職(大学新卒)159285円
中級行政(大学新卒)154382円 中級行政(短大新卒)141340円

青森県 上級試験172200円 中級試験(栄養士)156000円
初級試験140100円

福島県 大卒程度(薬学以外)175100円  大卒程度(薬学)181200円
資格免許職(司書)155400円 資格免許職(栄養士)158700円

茨城県 行政職(大学新卒)177021円

埼玉県 上級(大卒)190422円 初級(高卒)153892円
免許資格職165820円~220348円
民間企業等職務経験者251872円 (いずれも地域手当含む)

東京都 I類A231500円 I類B210100円
獣医231500円 (いずれも地域手当含む)

神奈川県 I種試験(大卒)190000円 III種試験(高卒)154000円
免許資格職(大卒福祉)196000円
免許職(短大卒栄養士)174000円
経験者採用(大卒後職務経験5年)244000円

新潟県 行政職(大学新卒)178800円 福祉職(大学新卒)184200円
保健師206900円 管理栄養士・薬剤師184500円
研究職194800円

福井県 I種(大卒)178800円
II種(短大卒)152800円 II種(高卒)144500円
引用元-公務員 給料について

公務員入社3年目短大卒の給料が新卒四大卒と同じ理由とは!

ご不満もっともだと思います。

一般的か、そうではないか?この答えは他社を知らないので何とも言い難いところですが・・・。
でも一般的とは思えません。
短大卒3年目と四年制大卒が同じになるのが一般的かと思います。
これでも納得できないかもしれませんね。
何故、昨日今日入ったばかりの仕事ができない連中と、2年以上苦労して仕事をしてきた人が同じなのか・・・と。
お気持ちはわかりますが、3年目であれば大卒と同年齢ですね。
能力主義の場合、基本給は「年齢給」+「職能給」で構成されています。「年齢給」はまさに年功序列に基づくものです。
年齢によって将来の生活設計モデルを描き、生活するための最低限の費用を賄う目的のものです。
「能力給」は仕事をする能力です。この人だったら、これだけのことができるという見込みで支給するものです。
短大卒3年目で過去に2年仕事をしてきた人と大学で勉強してきた人では本当の能力は違うのかもしれませんが、根本的な潜在能力は同じとしてみるのです。

ということで、とりとめもなくなりましたが、短大卒5年目が大卒新入社員の給料に負けていて、しかも研修担当までさせられるとは・・・。
ちゃんと考えてくれていないという気がしてなりません。
引用元-短大卒5年目の給料より大卒新入社員の給料が高いのは普通? – 転職 締切済 | 教えて!goo

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